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Special #InklusionTeilhabe ermöglichen, damit alle profitieren

Nach einem schweren Arbeits- oder Wegeunfall oder bei einer Berufskrankheit kann die Rückkehr ins Leben und an den Arbeitsplatz zur Herausforderung werden – für alle Beteiligten. Wie Teilhabe am Arbeitsleben gelingen kann und warum sich die Inklusion von Menschen mit Behinderung für Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen lohnt, zeigt das Special.

 

 

Eine Frau steht lächelnd an einem Schreibtisch und telefoniert. Vor ihr befinden sich ein Computerbildschirm, ein Telefon und einige Stempel. Im Hintergrund ist eine Pflanze zu sehen.
Motivation

Mit Mut und Ausdauer zurück ins Leben

Sonja Wilkens widerfährt ein schwerer Arbeitsunfall – und sie kehrt nach kurzer Zeit an ihren Arbeitsplatz zurück. Über Motivation in persönlich harten Zeiten.

Best Practice für BEM

Wie die SCHOTT AG ihren Mitarbeiter nach einem Unfall zurück ins Spiel brachte

Unternehmen sind dazu verpflichtet, länger erkrankte Beschäftigte bei der Rückkehr ins Arbeitsleben zu unterstützen. Davon profitieren alle.

Es ist eine Illustration von einem Computer zu sehen. In der Mitte des Bildschirms ist ein Roboter abgebildet, um den Bildschirm herum sind vier Menschen zu sehen, die damit arbeiten. Der Hintergrund ist blau.
Inklusion

Certo testet künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz (KI) nutzen, um Inklusion zu fördern – das war das Ziel des Certo-Pilotprojekts „Leichte Sprache durch KI“. Hier gibt es einen Einblick.

Ein Mann steht in einem Raum. Er hat einen schwarzen Pullover an und ein schwarzes Jacket darüber. Er hat blondes Haar und lächelt freundlich in die Kamera. Man sieht ihn nur bis zur Hüfte. Im Hintergrund ist ein Tisch zu sehen, mi drei Stühlen, eine Stehlampe und ein Gemälde in den Farben Rosa und Orange.
Arbeitsmarkt

Mehr Inklusion wagen: „Alle sollten an einem Strang ziehen“

Der Fachkräftemangel beschäftigt alle Branchen. Kann mehr Inklusion hier helfen? Ja, sagt Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen der Bundesagentur für Arbeit, im Interview mit Certo.…

Nazar Arab steht vor einer Straßenbahn. Er hat schwarze, kurze Haare, hat die Hände in den Taschen und trägt ein dunkelblaues T-Shirt der Leipziger Gruppe.
Best Practice VBG-Teilhabepreis 2023

Wie die LSVB einem Mitarbeiter zurück ins Arbeitsleben halfen

Nazar Arab ist einer von 650 Straßenbahnfahrerinnen und Straßenbahnfahrern in Leipzig. Er macht seinen Job mit Herzblut und musste einen schweren Rückschlag wegstecken: einen…

Foto: Sandra Fröhling sitzt mit dem Rücken zum Betrachter am Schreibtisch. Die Frau mach Gebärdensprache. Im Computerbildschirm auf dem Schreibtisch ist eine Gebärdendolmetscherin zu sehen. Die Dolmetscherin verfolgt die Gebärdensprache der Frau vor dem Bildschirm aufmerksam durch die Webcam.
Inklusion

Bei Anruf Gebärdensprache

Das Gebärdentelefon bringt VBG-Beschäftigte mit und ohne Hörbeeinträchtigung miteinander ins Gespräch. Certo hat es ausprobiert.

Jens Frenzl
Teilhabepreis der VBG

Ausgezeichnet! Durch Arbeit zurück zur Normalität

Unternehmen wie Hilti, die Beschäftigte nach einem Arbeitsunfall gelungen wiedereingegliedert haben, können sich nun wieder für den VBG-Teilhabepreis bewerben.

Juryabstimmung
VBG-Teilhabepreis 2021

Die „Zurück ins Leben“-Unternehmen

Mit einem neuen Preis zeichnet die VBG Unternehmen aus, die Teilhabe besonders erfolgreich umgesetzt haben. Die drei Preisträger werden im Folgenden vorgestellt.

Sara Ameri-Turani und Thilo Springer
Behinderung nach Unfall

Wenn auf einmal alles anders ist

Sara Ameri-Turani und Thilo Springer haben nach Unfällen bleibende Behinderungen. Wie haben sie ins Leben zurückgefunden, und wie gehen sie heute damit um?

Portrait Oliver Pagel
Besuch beim Certo-Testleser

Damit jeder alles versteht – dank Leichter Sprache

Barrierefreiheit und Inklusion betreffen auch unsere Sprache: Texte sollen so formuliert sein, dass alle Menschen daran teilhaben können. Das Büro für Leichte Sprache der…

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